Introdução: As metodologias ágeis têm sido cada vez mais adotadas na gestão de pessoas na governança pública, proporcionando uma abordagem flexível, colaborativa e adaptativa para lidar com desafios e projetos complexos. Este material de estudo explora as principais metodologias ágeis e sua aplicação na gestão de pessoas na governança pública. 1. Conceitos Fundamentais: Metodologias Ágeis: Abordagem iterativa e incremental para o desenvolvimento de projetos, focada na colaboração, entrega contínua de valor e adaptação às mudanças. Gestão de Pessoas na Governança Pública: Conjunto de práticas e estratégias para atrair, desenvolver, motivar e reter talentos no setor público, visando a eficácia e a eficiência organizacional. 2. Principais Metodologias Ágeis: Scrum: Estrutura de trabalho baseada em iterações curtas chamadas de sprints, com foco na entrega contínua de funcionalidades e na colaboração entre equipes multifuncionais. Kanban: Sistema de gerenciamento visual que utiliza quad